ldquo个性套餐rdquo推进 [复制链接]

近年来，盐城市大丰区靶向定位不同领域、不同群体、不同层次*员的实际需求，量身定制“个性化套餐”，有计划、分层次地对*员开展分领域教育培训，推动建设一支过硬的*员队伍。

突出“体验性”，绘制精品路线。按照建强活动阵地、打造特色载体的工作思路，不断整合教学资源，融入本地元素，将全区51个*员教育培训示范点分门别类、串点成线，绘制“红橙金绿蓝”五色*员教育现场教学精品路线地图，分别为“饮水思源·彰显红色基因”、“创新发展·激发‘城’色活力”、“乡村振兴·收获金色硕果”、“多元共治·打造绿色友邻”、“担当实干·点燃蓝色引擎”等五个主题，内容涵盖初心教育、社区建设、乡村振兴、基层治理、担当作为等多个方面，为不同领域*员提供量身定制的教学方案，指引他们在实地体验中悟初心、践使命。00年五色*员教育现场教学精品路线已为大丰各级*组织提供现场教学次、培训*员万余人次，有效提升了参训*员的学习兴趣和对家乡建设发展的认同感。

突出“实用性”，开展分类培训。按照因需施教的原则，根据各领域*员培训需求，建立区级示范培训和各级*委兜底培训的“1+6”*员教育培训体系，围绕学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”这一首要政治任务，各有侧重地对*员领导干部、新发展*员、农村*员、机关事业单位*员、“两新”组织*员和流动*员六类*员分类分期开展教育培训。针对*员领导干部，通过邀请浦东干部学院研究院、市委政法委等多位专家，讲使命担当、谈规矩意识，推进治理能力全面提升。针对新发展*员，通过“初心故事宣讲团”生动演绎，进一步坚定理想信念、筑牢思想根基。针对农村*员，通过“现场教学+专家授课”相结合的方式，打造农产品产业链、发展乡村旅游等实用课程，提升*员示范能力，带动促进乡村振兴。针对“两新”组织*员，通过采取“走出去”的模式，组织赴南京、苏州等地学经验、学方法，不断激发“两新”组织*建活力。针对机关事业单位*员，通过集中学习十九届五中全会精神，教育引导*员干部真抓实干、争先进位、走在前列。针对流动*员，通过采用线上线下相结合模式，依托“网上微课堂”，提高流动*员培训参与度。00年，全区累计开展各领域*员教育“示范班、精品班”共14期，集中参训*员人次。

突出“多样性”，丰富教育手段。持续拓宽*员教育培训渠道，打造“鹿乡*课”*员教育品牌，课程涵盖理论解读、*性教育、四史教育、经济发展、文化法治五大板块15个专题，区委*校青年教师、微*课大赛获奖选手等85人被聘为*课讲师，采用送教上门、走访宣讲、网络直播等形式让*课走进千家万户。组织实施“*员教育讲师百人培育工程”，从*校教师、领导干部、基层*组织书记、先进模范人物、老*员、技术骨干等群体中，选聘名*员教育讲师，组建“先锋师资库”，区镇联动评选10名区级“*员教育名师”，培育出一批基层*员教育骨干力量。从“吹响新时代奋进号角”微*课大赛中精选0堂优秀课程，形成“微*课精品菜单”，00年共有6家基层*委通过“点菜下单”的方式为广大*员加油充电。组织开展“先锋亮丰彩·情暖夕阳红”行动，通过赠送AI智能音箱、上门宣讲等方式，为建国前农村老*员、城市困难老*员等特殊*员人群送学上门、送教上门，打通*员教育“最后一公里”。

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