今日招聘目录：
医院招聘公告（含护士5人）
医院年公开招聘合同制护理人员
医院招聘12名合同制人员公告（含护理10人）
医院年5月公开招聘合同制护理人员公告
医院招聘临床护理人员30人
丽水市妇幼保健院公开招聘助产士、护士等岗位
医院招聘信息（含护理）
医院招聘公告（含护士5人）
招聘条件
1.应届毕业生条件：京内生源本科及以上学历，京外生源硕士及以上学历，有临床经验、执业医师资格。
2.非应届毕业生条件：年龄45周岁以内，相关执业资格，有北京户籍、医院工作经验者优先。
招聘岗位、专业、学历及人数要求
1.招聘应届毕业生岗位
注：一经录用，解决编制;京外生源解决户口。
2.招聘成熟人员岗位
基本待遇：相关待遇面谈。
联系方式
联系人：人事处王老师、彭老师
联系-
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。五官端庄，身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
4.报考人员必须符合以下条件之一：
全日制普通高校护理专业大专及以上学历年应届毕业生(医院工作经历者不限应届毕业生);具有全日制普通高校护理专业研究生学历者不限工作经历及应届毕业生，直接参加面试。
5.符合相应的学历、年龄及户籍条件。本次招聘岗位均要求为全日制普通高校学历。不限户籍。具体要求为：
(1)大专学历及本科学历报考人员：年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(年5月1日至年4月30日之间出生);
(2)研究生学历报考人员：年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年5月1日至年4月30日之间出生);
二、报名办法
(一)报名方式
1.报名方式：采用现场集中报名方式进行。应聘者本人现场报名。
2.报名时间：年4月25-27日(上午8：30-11:30，下午2:00-4:30)。
3.报名地点：医院5号楼(心血管诊疗中心)十楼大会议室。
(二)报名提供材料
应聘者如实填写《医院公开招聘合同制护理人员报名表》，每位应聘者限报一个职位。
报考人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份)：
1、本人有效期内二代身份证、学生证;
2、本人一寸彩色免冠同底版近照3张;
3、普通高校年应届毕业生须提供《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》;
4、本科学历须提供教育部高等教育司颁发的英语考试四级证书;
5、往届毕业生应提供学历学位证书、相关工作证明(医院工作医院等级证明);
6、执业护士资格证书或成绩单原件及复印件。
7、在医院实习者需交实习手册;
8、《报名表》1份(附后，可自行打印);
9、现场审核通过后缴纳报名费元。
三、考试
(一)笔试
1、领取准考证时间：暂定年5月9、10日(以网站通知为准)，医院9号楼(原行政办公楼)五楼小会议室。(代领者应提供本人身份证原件、复印件和准考证人员的身份证原件或复印件);
2、笔试时间：暂定年5月12日，具体日期以准考证为准;
3、考试地点：以准考证为准;
4、笔试成绩在医院网站公布;
5、笔试成绩以60分为合格线，按招聘职位笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定进入面试及实践技能考核人选。
(二)面试及实践技能考核
面试医院组织实施。面试及实践技能考核的具体时间和地点另行通知考生本人(医院网站公布)。
四、体检
考试通过者，由医院统一组织实施体检。
因体检不合格或考生自动放弃体检出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序)。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在医院网上公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、签约审批
体检合格人员办理相关聘用手续，办理聘用手续时须提供毕业证书及学位证书原件;试用期1年，试用期考察不合格的，解除聘用合同。
拟被聘用的人员与其他单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
本简章由医院组织人事科负责解释，咨询-，。
附件：医院年公开招聘合同制护理人员报名表（下载 医院（徐州市公共卫生医疗中心）徐州医医院，始建于年，是一所集医、教、研、防为一体医院，是徐州市唯一一所法定传染病定点收治单位，徐州市传染科质量控制中心，徐州市突发公共卫生医院，是徐州市职工医保、居民医保及安徽萧县、砀山、灵璧等周边县（市）新农合定点单位。
医院发展和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制人员12名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、政策。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。
（四）符合相应的学历、年龄及户籍条件。
（五）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（六）具备正常履行本岗位职责的身体条件。
（七）大专及以上人员年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（年4月1日—年3月31日之间出生），本科及以上人员年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（年4月1日—年3月31日之间出生）,中级职称的人员年龄在18周岁及以上、40周岁及以下（年4月1日—年3月31日之间出生）。
二、报名办法
（一）报名方式：采用现场集中方式进行。应聘本人现场报名。
（二）报名时间：年5月2日-4日上午8:30-12:00下午1:30-4:30。
（三）报名地点：医院政工科（院行政办公楼9号楼三楼）。
（四）招聘岗位要求进行笔试的，报名审核通过后缴纳笔试考试费用元，缴费完成即报名成功。
三、报名提供材料
报考人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.本人2寸近期彩色免冠同底版照片2张；
3.本人毕业证、学位证、执业证；
4.年普通高校应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的并填写个人信息的《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》，年7月31日前须提供毕业证书及学位证书，否则不予聘用；
5.报考人员应如实填写《年医院公开招聘人员报名表》（自行下载后填写）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。
四、考试
笔试、面试医院组织实施。具体时间和地点另行通知考生本人。
五、公示
各阶段成绩及拟录用人员名单均在医院网站进行公示。公示无异议的，由医院统一组织体检，未被录用的人员不再另行通知。
六、体检
1、医院统一组织体检。在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2、体检费用由个人承担。
3、体检不符合要求的，一票否决。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、待遇
全日制本科毕业生优先录用，并按在编人员待遇；其他人员均按照《医院非在编人员管理办法》执行。
本简章由医院政工科负责解释,咨询-
附件1：医院公开招聘合同制人员报名表（下载
附件2：年医院公开招聘合同制人员岗位表
医院年5月公开招聘合同制护理人员公告
为选拔优秀人才，医院发展的需要及优质护理服务的要求，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备能适应岗位要求的身体条件；年龄在28周岁以下（年1月1日以后出生）。
3、报名岗位及要求：
岗位
人数
专业
学历要求
护理部
40
护理、助产
大专及以上学历，往届生须取得毕业证书和护士执业资格证书或考试成绩合格单。
二、报名：
（一）报名方式、地点、时间
1、报名时间：年4月20日—5月16日正常上班时间（上午7:30—11:30，下午14:00-17:30）。
2、报名地点：医院办公室（门诊综合楼四楼)。
3、报名时须提供的材料：
本人身份证原件及复印件；年应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件及复印件，往届生提供毕业证书等相关证书原件及复印件；一寸照片1张；笔试费元。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5、通过报名资格审查后的考生，请于5月18日前到办公室领取准考证。
6、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试：
护理、护理助产专业：
1、理论考试：
1）总分为分，成绩50分（含50分）以上者为理论考试合格；；
2）考试科目：护理学基础、内科护理学、外科护理学等；
3）考试时间：拟定于5月21日上午9:00；
4）考试地点：门诊综合楼六楼大会议室。
2、操作考核：
1）理论考试合格者，参加操作考核，成绩60分（含60分）以上为操作合格；
2）考试内容：江苏省《实用临床护理“三基”操作篇》；
3）考试时间：年5月21日
4）地点：综合楼六楼大会议室。
3、面试：
1）理论、操作考试双合格者参加面试。总分为分，面试成绩60分（含60分）以上者为面试合格；
2）面试时间及地点：届时通知。
4、成绩评定：
理论、操作、面试成绩占比为30%、30%、40%，各项成绩均合格者才计算总分，按总分从高到低确定为待录用人员。
四、体检：
医院统一组织的体检（费用自理）。体检合格标准：参照公务员体检标准。
五、聘用及待遇：
此次招聘人员性质为合同制。对公示无异议人员，试用期3个月，试用期满，经考核合格后签订劳动合同，试用期医院合同制人员管理有关规定执行。
六、纪律监督：
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
咨询-(医院办公室)
监督-(医院纪检监察室)
医院
医院招聘临床护理人员30人
医院工作需要，充实护理队伍，我院拟招聘30名临床护理人员（编外）。
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招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
3．具备国家教育行政部门认可的普通高校专科及以上学历（含年普通高校应届毕业生），其中：年普通高校应届毕业生须于年7月31日前取得岗位要求的学历证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
4．年龄30周岁以下（年1月1日以后出生）。
5．身体健康，能胜任应聘岗位工作。
6．符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件（详见《岗位表》）。
现役军人、在读非年普通高校应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、操作与面试相结合的办法进行。
（一）报名
1．报名时间：年5月4日（周五）上午8:00-11:00，下午14:00-17:30。
2．报名地点：医院科教楼3楼报名处，咨询-（人事科）、-（护理部）。
3．报名材料：
（1）往届毕业生：需带个人简历、身份证、毕业证书、护士执业资格证书（护士执业资格考试成绩通知单）等相关材料原件、复印件各一份，近期免冠同底一寸照片2张；
（2）年应届毕业生：需带个人简历、身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、实习小结等相关材料原件、复印件各一份，近期免冠同底一寸照片2张。
所有报名材料复印件将不再退还本人。
4．由本院对报名人员资格进行审查，符合条件的，现场领取《准考证》，并缴纳报名费元/人。
备注:请在规定时间报名，其余时间不接受报名。
（二）笔试
1．笔试内容为护理相关专业知识。
2．笔试时间：年5月7日（周一）上午10:00-11:00。
3．笔试地点：见《准考证》。
4．笔试总分为分，60分及以上为合格。
（三）资格复审、操作与面试
1、操作与面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例确定进入拟参加面试与操作人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试与操作），若进入拟参加面试与操作范围人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试与操作人选。
进入拟参加面试与操作人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2、资格复审：由我院工作人员对拟参加操作与面试人选应聘资格进行复审。拟参加操作与面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他相关材料的原件等。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加操作与面试人员，取消其操作与面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入拟操作与面试人选范围）。若资格复审通过人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，则通过资格复审的人员全部进入操作与面试。经资格复审符合应聘条件的进入操作与面试人员发给《操作与面试通知书》，并在医院网站公布名单，名单公布后不再递补。领取《操作与面试通知书》时缴纳操作与面试费元/人。
（1）操作与面试内容：应聘岗位相关知识和技能。
（2）操作与面试时间、地点及要求：见《操作与面试通知书》。
（3）面试总分为分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%；总成绩在医院网站公布。
（四）体检
1．在面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人员（末位总成绩相同的，取面试成绩高分者。下同），并在医院网站公布。
2．体检由本院组织，时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
3．因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有按期报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示阶段及报到前，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。
聘用与相关待遇
被聘用人员为编外聘用，试用期为3个月，执行医院编外聘用技术人员薪酬待遇标准。应届毕业生聘用后当年内未取得护士执业资格或试用期3个月考核不合格，解除聘用合同，个人自主择业。
纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督与咨询
监督行风建设科：-
咨询人事科：-
护理部：-
本公告由医院人事科负责解释。
附件下载：年医院公开招聘临床护理人员岗位表
一、招聘岗位与条件
一)护理
1、全日制普通高校中专以上学历，护理专业，年龄在35岁以内，身体健康。
2、工作责任心强，服务态度好，有护士执业资格证书及临床护理工作经历者优先。
二)检验
1、全日制普通高校大专以上学历，医学检验专业，台州户口，年龄在35岁以内，身体健康。
2、工作责任心强，服务态度好，持有相应资格证书及相应检验工作经历者优先。
三)药学
1、全日制普通高校大专以上学历，药学专业，台州户口，年龄在35岁以内，身体健康。
2、工作责任心强，服务态度好，持有相应资格证书及相应检验工作经历者优先。
四)影像技术
1、全日制普通高校大专以上学历，影像技术或临床医学专业，台州户口，年龄在35岁以内，身体健康。
2、工作责任心强，服务态度好，持有相应资格证书及相应检验工作经历者优先。
二、招聘程序
有意者请携带个人身份证、毕业证书、资格证书、一寸近照等相关原件及复印件到人事科报名。
三、待遇
年收入在5万以上(护理岗位奖金测算同工同酬)，试用合格后派遣制(缴纳养老、医疗、工伤、失业等五个保险)。
联系，联系人：林老师
报名
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北京市东城区卫生计生委所属事业单位年公开招聘应届毕业生公告（含护理人）
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版权申明
以上内容如未注明出处，则来源于网络，因找不到原作者无法署名，我对原文作者深表敬意，转载本文旨在帮助更多的护士，如有侵权请联系邮箱：tsyz
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