看白癜风最好的医院是哪个 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/“火车跑的快，全凭车头带。”在村“两委”换届中，常宁镇坚持优选标准不降格、拓宽渠道纳贤才，全力选优配强村级班子，助推经济高质量发展。截止29日，常宁镇35个村级*组织全面完成换届工作。举贤荐能找出“千里马”。该镇*委充分发挥主体作用，突出政治标准，把好人选关，突出选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高，紧盯人选推荐、资格联审、投票选举、离任交接“四个关口”，选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子，严格落实“十个严禁”，以“三优三强三过硬”为目标，以“六选六不选”为标准，聚焦优秀*员、致富能手、外出务工经商返乡人员、本土返乡大学生、退伍军人等重点群体，坚持组织选人、群众举贤荐能，抓细抓实人选物色，将意向人选推荐为候选人，确保组织认可、群众满意。累计从农民专业合作社负责人引进的6人，引进生产大户或致富带头人的13人，引进退伍军人的2人，外出务工返乡经商人员3人，保证人选又红又专。从严标准筛出“千里马”。针对各村推选出来的委员初步候选人，采取镇初审、县联审、镇考察等环节，对审查中发现有违法违纪等“不能”“不宜”提名为候选人情形的，坚决取消参选资格，以严谨的程序和严格的把关，严防“带病参选”，切实从严标准，选出谋事干事、政治过硬、素质较高的“两委”干部候选人。在村级*组织换届中，联审取消资格2人，研判使用5人,优选留任4人。伯乐练兵赛出“千里马”。在选举环节，积极开展候选人竞职演说，比打算、说规划，真刀真枪比实力，赛场比兵看能力。突出干事导向，聚力做好选举“后半篇”文章，该镇*委及时组织开展新任干部专题培训和集体谈话，加强干部廉洁干事作风教育。建立以老带新机制，坚持扶上马送一程，促使新任干部尽快适应角色、适应工作，全力做到工作无缝衔接、顺畅推进。同时围绕“三会一课”开展、农村财务、发展壮大村级集体经济和实施乡村振兴战略等开展专题培训，提升新任干部的干部创业能力。累计开展培训谈话2次70多人。
文稿
常宁镇唐刚
一个有看点的