一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；6.具备岗位所需的其他条件；7.年龄在35周岁以下（年4月1日以后出生）。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为年4月1日。
二、招聘单位、岗位、范围和条件
三、报名和资格初审
1.报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至年4月26日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名。
报考杭州第一技师学院的人员将材料报送至hzdyjs
3.资格初审：招聘单位于年4月14日至4月27日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件反馈初审结果。
4.准考证发放：招聘单位于年4月28日将准考证电子版发送至应聘人员电子邮箱，并致电应聘人员确认准考证是否已收悉。
四、考试
考试包括专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示。专业技能展示结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:4的比例确定面谈入围人员。不足1：4比例的，按该岗位实际参考人员确定面谈入围人员。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。各项满分均为分，低于60分的直接淘汰。考试总成绩=专业技能展示成绩×60%+面谈成绩×40%。
1.根据报名情况适时组织考试，具体时间、地点以准考证公布为准。
2.面谈3天前，面谈入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面谈。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈资格。如有面谈入围人员书面确认不参加面谈、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈资格的，可在本招考岗位按专业技能展示成绩从高分到低分依次递补。
3.各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。
五、考察和体检
从考试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划1：1比例确定考察对象。若考试总成绩相等，则以专业技能展示成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划1:1比例确定考察对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不合格的，招聘单位可在相应岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。
六、公示及聘用
考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校年应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、咨询和监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展等情况请向招聘单位电话咨询。
杭州第一技师学院联系人：沈老师、陈老师联系-
网址：
杭州轻工技师学院联系人：魏老师、缪老师联系-
网址：
监督部门：杭州市人力资源和社会保障局监督-、
附件：杭州市人力社保局局属事业单位公开招聘工作人员报名表
杭州市人力资源和社会保障局
具体招聘公告及附件下载