HARVEST
大丰大丰区域——一个热情、有爱、有责任的团队CarrieYe叶丽曼业界荣誉
-公司旅游大奖
百万圆桌会连续六年
年TOT
2年COT
1年MDRT
5年SuperstarsClub
-国际生产力大奖
-国际品质管理大奖
-国际优质奖
GeneralAgentsManagersAssociationofHongKong
-GAMA最佳跃进奖
-GAMA管理发展奖
-GAMA管理卓越奖
-GAMA经理指标大奖Carrie年进入保险行业，在个人业绩及团队建设方面均有不俗之处。个人业绩方面是多年百万圆桌顶级会员TOT，团队发展上在年带领9人，并用了一年时间拓展为7人的区域团队。作为大丰区域创始人，秉承简单相信，专业聚焦，成人达己，使命必达的精神，让人人都拥有一个有保障的生活，让世界因为我们而变得更加美好。关于销售「叶总如何看待销售？」诚信：诚信和业绩相辅相成。保险行业其实是一个人品和口碑积累的行业。只有诚信待人，才会让客户愿意「托付终身」。专注：专注是现代社会里越来越稀缺的一种能力。Carrie很佩服她的老板周大年总监，因为他这一生只做了一件事——保险，这样的专注度，没有可能不成功。水滴石穿，不是水的力量，是坚持得力量。成人达己：先帮助他人，后成就自己，这是一个双赢的局面。用心：我们坚持以客户为核心，用心服务客人，为客人的财富人生保驾护航。终其一生销售最好的自己合格的销售需要对自己的销售物品有清晰的认识，能卖出无形物品的就是顶尖的销售员。「很多人说保险不是人做的，我说那是只有人才才能做的。」这是一个个人IP的大时代，网红达人层出不穷。保险行业只是一个平台，我们要随时准备好最好的自己，做品牌的流动宣传窗口。因为客户认可的就是你本人。Carrie在过去20年销售服装，未来20年将专注销售保险，让更多的人能够生活在有保障的世界里。关于选择人生没有白走的路走过的每一步都算数在进入保险行业的前20年，Carrie都在服装零售行业打拼。那时候做连锁经营，在最高峰时期代理了五个品牌，运作一百多家门店。之后来香港是为了陪小孩读书，放下了自己的服装品牌公司。在重新给自己做职场定位的时候，考虑到自己过去二十年销售行业及团队管理的优势，立定志向进入了保险行业。Carrie加入保险行业没有任何的纠结和犹豫，因为她入行以前就已经是保险的忠实客户，发自内心对于保险的信任让她对于销售保险格外的有信念感。在进入保险行业的第一年，Carrie就做到了MDRT的好成绩，并且用了仅仅一年的时间就从分行经理晋升到区域总监，这样的晋升速度在行业里几乎是闻所未闻的。而这些看似毫不费力的成功其实是Carrie一路以来的积累，她人生的前45年都是为今天的成功做铺垫。团队的选择成员之所以选择大丰是因为大丰团队能够给予企业家视角，帮助成员在事物上看得更远，有更多的发展空间。Carrie选择成员的标准之一是「志同道合」，只有和追求同样目标的人，才有着同样的频率可以共同进步，所以说「选择大于努力」。关于带领团队团队的意义在于如何上道保险行业的成功者就如千军万马过独木桥，关键是有人带你上道，这就是领导和团队的职责。站在山顶和站在山脚，所看见的是全然不同的风景。一年里12个月，Carrie会首先用三个月时间完成自己的个人业绩目标，剩下九个月用于团队建设，帮助他们成长，为他们鼓劲。从事保险行业如同人需要两条腿走路，个人销售和团队建设缺一不可，方能走得长远。「叶总你带团队有什么秘诀？」承载：老板要有承载力，学会承担责任，要有更大的格局和视野。「心有多大舞台就有多大」托起：成员需要托起老板，为老板付出，同时老板也为成员保驾护航，上下之间互为依存，其实也就是托起了自己的江山。爱力：每个人都要有爱自己，爱他人，爱世界的能力。保险是个有温度的事业，需要用心去感受身边的人事物，更好的为客户及团队服务。赋能：老板需要赋予团队力量，无论何时，都要充当团队的移动充电宝。老板应当是「万能钥匙」，因为不管团队遇到什么困难，老板都能提供解决思路。大丰故事在路上，遇见更多美好。
大丰团队合照，纪念每一个珍贵瞬间。
在团队活动中互相陪伴成长~
Carrie的获奖高光时刻~
当下正值抗疫关键时刻大丰团队和世界各地人民风雨同心愿大家认真生活积极向上用正面的心态应对疫情加油！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇