为激励各级*组织和广大*员不忘初心、牢记使命，推动形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。市委组织部在全市各级*组织采取自下而上、层层遴选、逐级把关、深入考察的办法，推选出了一批“龚全珍式好*员好干部”，其中我区共有6人。“湘东组工”开设“龚全珍式好*员好干部”专栏，为大家介绍他们的先进事迹。今天，让我们了解本期的主人公：白竺乡大丰村*支部书记周宇翔。
周宇翔，中共*员，年退伍后在白竺乡政府任职。年9月，周宇翔由于*性强、农村工作经验丰富、服务意识好，被白竺乡*委选派到大丰村担任村*支部书记。近年来，大丰村连续被评为江西省水生态文明村、萍乡市十佳乡村旅游示范点、湘东区“干净村庄”等，作为大丰村的引路人，周宇翔也获得了大丰村广大*员和人民群众的认可，先后被评为“萍乡市劳动模范”、“萍乡市大变样先进个人”、“萍乡市首届优秀五四青年”等荣誉称号，他的事迹如耳熟能详的歌谣，萦绕在大丰的山间。
临危受命
勇挑重担不畏难
（走访群众听取民意诉求）
年，村级班子软弱涣散，大丰的村容村貌可以说是一片萧条，河道路边到处是垃圾，群众办事无门、诉苦无人、怨声载道。在重压之下，时任支委成员集体提出辞职，一个“落后村”的帽子沉甸甸地扣压在大丰村头上。
在这样的形势下，周宇翔站了出来，接下了这个“烂摊子”。上任伊始，就有很多大丰村民来“劝退”：“我们大丰自己人都解决不了的事，你一个外人能搞出什么名堂？”面对质疑和困难，周宇翔没有退缩。
为了重塑村两委公信力，周宇翔到任后做的第一件事就是奔赴每一位*员和村干部家中了解他们的想法和打算，和他们共同探讨如何改变大丰村当前的局面，经过一个多月耐心细致的做工作，村民看到了周宇翔做事的决心和魄力。在他的领导下，两委班子廉洁自律，团结务实，*务村务公开到位；定期召开*务村务工作形势分析会，重大事项实现民主决策，大丰村的各项工作逐步走向规范化。
前些年已搬至邻村的老*员马洪康看到村里的变化，经常回来走走转转，逢人便竖起大拇指：“好支部、好班子、好发展、好前景”。
一心为民
贴心服务聚民心
（*员30分钟服务圈）
为进一步落实好服务机制，提升*员服务水平，周宇翔创新实行*员服务群众“30分钟生活圈”服务机制，对全村无职*员进行的设岗定责、公开承诺，将无职*员的职责明确化，变“无责”为“有责”，为群众提供定点、上门、代办三项服务。每名农户都有一名*员联系，*员的姓名、职务、照片、电话等信息张贴在联系农户的门口，农户只需拨打公示栏上的联系电话，*员及时赶到现场帮助解决问题，真正形成“电话一响、*员就来”的服务氛围。
湴田*小组长陈永高看到村里有了这么大的变化后，果断放弃了外面较高的务工收入，主动领岗领责，承担起了扶贫基地管理和水管员工作。工作虽然辛苦，报酬也低，他却开心地说：“虽然现在赚得少了点，但每天能和支部*员打成一片，能为村里发展分担一份责任，尽*员的一份力量，彰显着一名*员的身份，我很快乐”！
夯实基础
筑得良巢引凤来
（大丰村旧貌换新颜）
要想富，先修路。周宇翔带领的村“两委”班子，按照“由易到难、重点突破、点面结合、分布推进”的建设原则，对大丰村全面进行科学规划，全面实施“绿化、硬化、净化、亮化、美化”的“五化”工程建设，着力改善村容村貌；结合美丽乡村建设，大力推进“改水、改厕、改房、改路、改环境”，加快公共服务设施的建设步伐。
通过新农村建设、道路改造、水环境综合治理等项目建设，进一步夯实了乡村旅游基础，也逐渐集聚众多投资者的目光，年一位外地客商来到大丰，将村部前面近亩农田全部流转，种上了多品种盆栽和花卉，着力打造集餐饮、住宿、休闲采摘、农产品销售为一体的原生态旅游农庄。
产业发展
富民强村新跨越
（旅游产业桐花节）
一业兴百业活。大丰村依托得天独厚的地理位置和生态环境，通过深挖本地休闲旅游特色资源，强化支部引领，*员带动，以特有的豆腐文化底蕴为背景，以旅游赏花经济为媒介，不断促进乡村旅游与农业、体育、健康、文化等深度融合，培育打造观光、休闲、体验、节庆等多种业态旅游产品。同时，积极发展乡村休闲旅游对外营销平台，鼓励周边农户特别是贫困户参与旅游接待服务，为贫困户代销农产品，提高乡村旅游发展效益，最大限度将本地资源优势转化为经济优势，带领全村走出了一条可持续发展、绿色发展的致富新路。
听说支部有意向带领全村人民发展乡村旅游，农户陈长凤就在自家里办起了农家乐。年，接待游客收入就达6万余元。陈长凤感慨道：“穷了大半辈子，干了大半辈子的农活，做梦都没想到，能有今天的好日子，感谢*的好政策，感谢我们村支部的带领”。
6年来，在周宇翔的带领下，大丰村实现了居住环境、经济收入、为民服务“三个提升”，由乱变治、由穷变富、由旧变新、由散变合“四个转变”，成了大家交口称赞的“明星村”“示范村”。
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